Разъездная работа: какие компенсации платить, как учесть расходы и начислять «зарплатные» налоги
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Минтруд России рассказал, при каких условиях компенсация расходов работника, связанных с его служебными поездками ввиду разъездного характера работы, не облагается страховыми взносами. Во-первых, в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником должно быть установлено, что его постоянная работа по занимаемой должности носит разъездной характер. А во-вторых, затраты сотрудника на служебные поездки должны быть подтверждены документально письмо Минтруда России от 8 июня г. Обратившийся за разъяснениями работодатель интересовался, облагаются ли страховыми взносами суточные, выплачиваемые таким работникам. Минтруд России подчеркнул, что на суточные, выданные работнику, не будут начисляться страховые взносы в размере, установленном локальным актом организации.
Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи настоящего Кодекса:. В случае использования отпуска за пределами территории Российской Федерации не подлежит обложению страховыми взносами стоимость проезда или перелета работника и неработающих членов его семьи включая стоимость провоза ими багажа весом до 30 килограммов , рассчитанная от места отправления до пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации, в том числе международного аэропорта, в котором работник и неработающие члены его семьи проходят пограничный контроль в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации;. Доходы, указанные в настоящем подпункте, исключаются из базы для исчисления страховых взносов однократно в календарном месяце получения такой субсидии или в следующем за ним календарном месяце;.
Что надо знать про разъездной характер работы сотрудников. Касается не только водителей. Кадровик — самая стабильная профессия, даже в кризис! С курсом профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП» вы с нуля освоите все тонкости кадрового учета: прием, увольнение сотрудников по новым правилам года , ведение воинского учета, работа в 1С:ЗУП, и получите диплом государственного образца, который подтвердит вашу новую профессию работодателю. Стоимость обучения сейчас руб. Записаться по акции.
Похожие статьи
- Безлопастные вентиляторы своими руками - Безлопастной вентилятор - конструкция, принцип работы и при
- Как связать спицами новорожденным штанишки - Как связать штанишки спицами (новорожденному или)
- Как в природе все связано со всем - 9 Воспитание и дрессировка спаниеля / Спаниели
- Обложка для паспорта кожаная ручная работа - Увольнение по собственному желанию Консультант Плюс