Как внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству
Для многих сотрудников кадровых служб актуальным является вопрос, можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом. Эта довольно неприятная ситуация чаще всего связана с такими факторами:. В каждой из этих ситуаций возникает необходимость принятия важного решения: ставить заднее число или оформлять новую книжку. Это весьма специфический вопрос, так как согласно правилам правильного ведения и сохранности трудовых книжек, в этом учетном регистре могут содержаться разные записи, зафиксированные задним и текущим числом, например:. Это означает, что работодатель не имеет право делать какие-либо записи в трудовую книжку до того момента, пока сотрудник не решит сделать это место своим постоянным рабочим. Нужно помнить, что перед тем, как внести запись в трудовую книжку задним числом, необходимо тщательным образом изучить первичные документы предприятия.
Тарасова автор ответа, консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству. У сотрудника пропущена запись о переводе в трудовой книжке, после нее уже вписаны две записи. Каким образом можно внести недостающую запись в трудовую книжку работника?
- Курс «Кадровый учет и делопроизводство»
- Вопрос : Может ли новый наниматель внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству, которая не была внесена предыдущим нанимателем по основному месту работы? Допустимо ли в этой ситуации нарушение хронологии дат после внесения записи о приеме по основному месту работы — внесение записи о работе по совместительству приеме и увольнении более ранней датой?
- Человек работал с года в организации по совместительству на 0,5 ставки.
- Сотрудница попросила внести запись позже.
- В работе Вам помогут:
- Как оформить запись о совместительстве в трудовой книжке по новым правилам.
- На предприятии работал внешний совместитель, он уволился с основного места работы и принес трудовую книжку, чтобы оформиться как на основное место работы, предоставив заявление об увольнении с работы по совместительству и заявление с просьбой о приеме на основное место работы.
- Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Проверяем личные дела работников: 5 вопросов из практики.
- Дополнительные статьи по теме
- Всё включено!
- Расскажем, как внести запись в трудовую книжку при приеме и увольнении внешнего и внутреннего совместителя.
- Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети.
В организацию был принят сотрудник по совместительству в году, при этом трудовую книжку с основного места работы он не забирал, а в нашу организацию предоставил копию. На данный момент он уволился со своей основной работы и будет работать только у нас в организации. В трудовой книжке, начиная с года, много записей о перемещениях и переименованиях, и последняя запись сделана в декабре года. Как внести в его трудовую книжку запись о приеме к нам на работу от года, если нарушится хронология нумерации? Порядок оформления трудовых книжек регулируют Правила ведения, хранения и оформления трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от Согласно п.
