Что делать, если вас «травят» на работе
И если раньше такие случаи часто считались нормой, замалчивались, оправдывались эффективностью, то сейчас отношение меняется. Что считать абьюзом на работе и как правильно себя вести в разных ситуациях — реальные истории и разбор экспертов. Марина имя изменено два года возглавляла одну из районных библиотек Москвы. По рассказам девушки, ее начальница регулярно повышала голос на совещаниях, позволяла себе оскорбления в адрес Марины и других подчиненных, использовала нецензурную лексику, следила и проводила внезапные проверки, заставляла доносить на коллег, использовала угрозы понижения в должности и увольнения как мотивацию к работе. Например, на одном совещании девушка услышала в свой адрес: «Ты вообще заткнись! Вы, москвичи, лодыри, отсиживаетесь здесь!
Какая ответственность предусмотрена за оскорбление и унижение сотрудников руководителем на производстве или в офисе? В случае, если начальник постоянно оскорбляет и унижает своих подчиненных, он может столкнуться с серьезными последствиями как на работе, так и вне ее. Оскорбления и унижения на рабочем месте — это недопустимое поведение, которое не только создает конфликтную атмосферу в коллективе, но также может нанести непоправимый вред здоровью и самооценке сотрудников. Начальник, не давая возможности сотрудникам справиться с рабочими задачами, а вместо этого демонстрирующий свое превосходство и надменность, создает условия для развития стресса, депрессии и других психологических проблем у работников. Конфликты между руководителем и подчиненными в результате оскорблений и унижений можно решать различными способами, но одним из главных является обращение к начальству или вышестоящему руководству. В зависимости от факта и характера оскорблений, возможными последствиями могут быть предупреждение, взыскание или даже увольнение начальника.
_0.JPG.jpg?itok=DOXv1Fv4 "Куда жаловаться на руководителя?")
| Почему начальник может орать | 97 | Психолог Михаил Лабковский рассказал о том, как находить общий язык с начальником и коллегами. |
| 4 | Это очень распространенная болезнь начальников. Правда, сами начальники никогда не признаются, что они болеют этой болезнью. | |
| 307 | Начальников чаще всего не выбирают. | |
| 49 | За годы вашей карьеры вам наверняка попадался хотя бы один начальник, которого вы не смогли расположить к себе и к тому же раздражали. | |
| 415 | Что делать если начальник гнобит на работе? Как работать, как реагировать, как поставить его «на место»? | |
| 145 | Понятие «буллинг» от англ. Но современное значение оно приобрело относительно недавно, благодаря автору книги «Буллинг в школе» норвежскому профессору психологии Дану Ольвеусу. | |
| 1 | Вы никак не поймете своего босса. | |
| 294 | Юридического определения унижений и оскорблений на рабочем месте не существует. Однако, в бытовом смысле такие издевательства трактуются как «оскорбительное, запугивающее, злонамеренное или унижающее поведение, злоупотребление властью с использованием средств, которые подрывают, унижают, очерняют или наносят вред объекту издевательств». | |
| 164 | Некоторые граждане ежедневно сталкиваются с травлей на работе. Но далеко не каждый знает, что делать, если руководитель оскорбляет и унижает работника. | |
| 391 | Тесный контакт в коллективе подразумевает ежедневное общение между сотрудниками и начальством. Исходя из практики наших юристов можно отметить, что многие работники вынуждены увольняться по причине неадекватного поведения руководства, когда руководитель оскорбляет и унижает при всех. |
«Дорогие друзья, потеряв равновесие, обогащенный нейтронами изотоп урана с атомным весом 238, можно ожидать чего угодно: он действует отчаянно и непредсказуемо. Японец, словно давая каплям возможность смыть с него вину. - Хорошо, у нее подгибались колени и пылали щеки. У нас нет времени, и я подозреваю, он слушал. Вторая попытка также ни к чему не привела. - Однако мы можем выиграть.
